Du hältst der INTREAL schon seit 2011 die Treue, bist aber erst seit 2016 in der Fondsbuchhaltung. Wie war Dein Weg dorthin?
Und wie gefällt es Dir dort?
Sehr gut! Die Fondsthemen haben mich begeistert. Das Spannende ist, dass es hier keine normale Buchhaltertätigkeit ist. Wir haben einen direkten Draht zum Kunden und unterstützen sie mit unserem Fachwissen.
Wie bringst Du Quereinsteigenden die Fondsthemen nahe?
Wir betreuen Immobilienfonds mit verschiedenen Strukturen im In- und Ausland. Das setzt ein umfassendes Know-how voraus. Die neuen Mitarbeitenden werden vielseitig unterstützt: Alle neuen Mitarbeitenden werden von Paten begleitet, die bei der persönlichen Integration unterstützen. Erfahrene Teammitglieder vermitteln die fachlichen Kenntnisse, arbeiten die neuen Teammitglieder in das Tagesgeschäft ein und stehen unterstützend zur Seite. Durch interne Schulungen wird das Fachwissen laufend vertieft.
Hat Dein Team gewisse Schwerpunkte?
In der Fondsbuchhaltung sind die Teams nach Kunden aufgestellt. Mein Team betreut hauptsächlich die KVG-Kunden. Bei neuen Kunden kümmern wir uns um das Onboarding, um die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die Anbindung und Definition von Datenschnittstellen.
Was ist Dir als Teamleiterin wichtig?
In meinem 9-köpfigen Team ist mir die Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sehr wichtig. Dabei hat Vertrauen und auch Spaß an der Arbeit hohe Priorität. Ein stets offenes Ohr für die Anliegen meines Teams, ist für mich dabei selbstverständlich.
Was macht das Arbeiten bei INTREAL aus?
Das familiäre Umfeld und die offene Arbeitsatmosphäre in der man immer Lob und Kritik äußern kann. Insgesamt hat jeder Mitarbeitende Mitspracherecht und kann Verbesserungsvorschläge einbringen. Ganz besonders gefällt mir, dass Schwierigkeiten schnell angepackt und verändert werden.
